Translink | Werken Bij

1. Informatieanalist

Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in IT.
Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als Informatieanalist.
Kennis: Power BI, SQL, Python is een pré.
Persoon: Probleem analyserend, conceptueel vermogen en oplossingsgericht.
Salaris: € 4.500,- tot € 5.500,- p/m.

2. Business Controller

Opleiding: Een afgeronde financiële hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een RC-titel of de ambitie om deze te behalen.
Ervaring: Met het opstellen van meerjarige prognoses voor de winst- en verliesrekening, balans en kasstroomoverzichten, inclusief scenario- en gevoeligheidsanalyses.
Kennis: Van financiële modellering.
Persoon: Je bent kritisch, neemt initiatief en bent continu op zoek naar verbetering.
Salaris: € 5.000,- tot € 6.000,- p/m. Afhankelijk van kennis en ervaring.

3. Procesmanager OVpay Afsprakenstelsel

Opleiding: Een afgeronde wo-opleiding bij voorkeur in bedrijfskunde.
Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complex stakeholderveld.
Kennis: Van procesmanagement en/of met contractmanagement.
Persoon: Je bent analytisch, werkt resultaatgericht en een echte verbinder.
Salaris: € 5.000,- tot € 6.000,- per maand.

4. Productmanager Customer Services

Opleiding: Een afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde.
Ervaring: Minimaal 5 jaar als productmanager binnen Customer Services met ervaring in alle (digitale) klantenservicekanalen (multi channel/omni-channel).
Kennis: Je hebt een duidelijke visie op klantenservice en de klantreis.
Persoon: Je bent daadkrachtig, klantgericht en neemt initiatief.
Salaris: € 6.500,- tot € 7.500,- per maand gebaseerd op ervaring en expertise.

5. Accounting Specialist

Opleiding: Een afgeronde financiële hbo-opleiding.
Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie.
Kennis: Van Boekhouding en het voeren van een financiële administratie.
Persoon: Analytisch, nauwkeurig en een sparringpartner voor collega’s.
Salaris: € 3.500,- en € 4.500,- p/m.

6. IT Consultant

Opleiding: Een afgeronde mbo/hbo-opleiding bij voorkeur in IT.
Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante IT-functie.
Kennis: Azure, SQL, (REST) API’s & CI/CD pipelines.
Persoon: Communicatief, probleemoplossend en pro-actief.
Salaris: € 3.500,- tot € 4.500,- p/m.

7. Productmanager OVpay

Opleiding: Een afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of IT.
Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Productmanager.
Kennis: Van financieel-technische processen zoals Clearing en Settlement.
Persoon: Je bent daadkrachtig, klantgericht en neemt initiatief.
Salaris: € 6.500,- tot € 7.500,- per maand.

8. Financial Controller

Opleiding: Een afgeronde financiële hbo-/wo opleiding, bij voorkeur in accountancy en/of bedrijfseconomie.
Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (assistent) Financial Controller.
Kennis: Van accounting wet- en regelgeving, inrichten en verbeteren van financiële processen en administratie.
Persoon: Sterk analytisch, kritisch met een pragmatische (no-nonsens) aanpak.
Salaris: € 5.000,- tot € 6.000,- p/m.

De wereld van Translink

Elke dag checken 6,5 miljoen Nederlanders in om te reizen met het OV. Met de OV-chipkaart, OV-pas, betaalpas, creditcard of mobiel. En dat werkt simpel en soepel. Kaart voor de lezer en … ‘bliep’. Reizen maar! Maar achter die ‘bliep’ gaat een wereld schuil, waar technologie, geldstromen en allerlei belangen naadloos op elkaar afgestemd moeten zijn …

Welkom in de wereld van Translink! Wij zorgen dat iedereen in Nederland zorgeloos kan blijven in- en uitchecken. Een mooie bijdrage aan de maatschappij en tegelijkertijd dynamisch en uitdagend. Want we hebben een passie voor verbetering. We maken betalen in het OV steeds makkelijker. Met OVpay zijn we het eerste land ter wereld waar je overal gewoon kunt in- en uitchecken met je betaalpas, creditcard of mobiel!

We zijn dus pioniers op het gebied van betaalgemak in het OV. Daarvoor zitten we regelmatig om tafel met wereldspelers op het gebied van betalen en technologie, maar bovenal zijn we in gesprek met reizigers. Of die nou af en toe of frequent met het OV reizen. Want daar doen we het uiteindelijk allemaal voor.

Je zou het niet verwachten, maar we sturen deze mega-operatie aan met een relatief klein team gedreven collega’s. Onze werksfeer is open, behulpzaam en persoonlijk, met korte lijntjes. En daar zijn we best trots op. We zorgen dagelijks voor de correcte verrekening van miljoenen transacties. We bouwen aan een steeds betere OVpay app, die al meer dan een miljoen reizigers realtime informatie en service biedt. En we stemmen veel af met onze klanten en leveranciers om nieuwe betaalmogelijkheden in het OV te introduceren.

Je vindt dan ook allerlei disciplines bij Translink: IT experts, data analisten, IT architectuur, product- en dienstmanagement, reizigerscommunicatie, UX design, finance , risicomanagement, legal … Een mooie samenwerking aan een betekenisvol geheel!

We staan voor de uitdaging om Nederland over te laten stappen van de OV-chipkaart naar OVpay. Hoe schaal je een oud systeem af en een nieuw systeem op zonder problemen? Hoe zorg je dat alle betrokken partijen meebewegen? Hoe informeer je reizigers in Nederland over de veranderingen die eraan komen? En behalve de technische uitdagingen, zijn er natuurlijk ook juridisch aspecten waar we ons in verdiepen.

De wereld van Translink heeft mensen nodig die enthousiast worden van dit soort uitdagingen. Mensen die breder dan hun eigen werkveld kunnen denken en onderdeel willen zijn van het grotere geheel. Verbeteraars, die de link kunnen leggen tussen ontwikkeling en operatie en die snel bijsturen.
We hebben onze mentaliteit, cultuur en drijfveren samengevat in drie kernwaarden:

Samenwerken

Bij Translink werken we samen als één team en helpen elkaar om onze doelen te bereiken. Niet alleen als collega’s, maar ook met klanten en leveranciers. Je neemt daarom de tijd om naar anderen te luisteren en vragen te stellen en maakt heldere afspraken waar je je aan houdt.

Wendbaarheid

Je houdt rekening met verandering en gaat daar soepel mee om. We werken zó, dat we makkelijk kunnen bijsturen om onze doelen te bereiken. Dat vraag focus. Je durft keuzes te maken en geeft voorrang aan wat belangrijk is. We zeggen nee tegen zaken die geen waarde toevoegen.

Zelfregie

Zorg dat je aan het stuur staat van je eigen werk. Je weet waar je talent ligt en zet dat in om bij te dragen aan de gestelde doelen. Je kent ook je verbeterpunten. Daarom bedenk je manieren en zet je je in om te leren en te groeien. Zo word je steeds beter in jouw rol bij Translink.

Welkom bij Translink

We zoeken resultaatgerichte, proactieve mensen die zich thuis voelen in deze wereld. Mensen die passen in onze open en behulpzame werkcultuur. Daarom zorgen we voor een warm welkom en je eigen buddy om je wegwijs te maken. We zijn makkelijk bereikbaar. Ons kantoor ligt naast station Amersfoort, dus je loopt zo vanuit de trein naar binnen!

Vrij bewegen

Translink staat voor vrij bewegen. Vrijheid voor ontwikkeling, maar ook vrijheid om te kiezen. We geven je een fijne laptop om mee te werken, want goed gereedschap is onmisbaar. Apple of Windows? Jij mag kiezen. Op kantoor sluit je hem aan op een werkplek die aansluit bij jouw behoeften. We hebben een mooi, open kantoor, fijne werkplekken met zit-en-stabureaus, concentratieplekken en lekkere ruimtes om juist met je collega’s te overleggen of even uit de werksetting te stappen. Af en toe thuiswerken? Met een thuiswerkbudget en internetvergoeding zorgen we dat je ook thuis lekker kunt werken.

Individueel Keuzebudget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget van bijna 7% van je brutosalaris. Jij kiest waar je dat voor wilt inzetten. Extra vakantiedagen, inleg voor je pensioen, premies voor werknemersverzekeringen of een extra opleiding of gewoon als spaarpotje voor wat extra geld.

Ontwikkelmogelijkheden

We geven je ook ruimte om te ontwikkelen. Zo is er een jaarlijks opleidingsbudget om je verder te bekwamen. Maar we moedigen je ook aan om je ambities uit te spreken en na te streven. Om kansen te pakken en te groeien. Onze gesprekscyclus is hier ook op ingericht. Het is tenslotte jouw carrière.

Vitaal werken

Bij lekker werken hoort natuurlijk ook een gezonde werkomgeving. Daarom besteden we veel aandacht aan vitaliteit. We organiseren leuke activiteiten om fysiek en mentaal vitaal te blijven. In onze Brasserie kun je dagelijks terecht voor een lekkere en gezonde lunch. Er staat bovendien altijd een mand met fruit en een watertap voor je klaar. En zin in een extra lekkere koffie? Je collega achter de koffiebar maakt hem met liefde voor je klaar.