Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in IT.
Ervaring: Minimaal 5 jaar met het beheer van portfolio managementprocessen.
Kennis: Van Agile werkmethoden en ITIL-processen.
Persoon: Analytisch sterk, resultaatgericht en een probleemoplossende houding.
Salaris: € 4.500,- tot € 5.500,- p/m.

WAT GA JE DOEN?

Translink bouwt met OVpay aan het nieuwe betaalsysteem voor het openbaar vervoer in Nederland. Daar gaan veel IT-systemen achter schuil die natuurlijk altijd beschikbaar moeten zijn. Tegelijkertijd ontwikkelen we onze diensten steeds verder. Daar hoort een gedegen Change, Release- en Configuratie management bij.

Jij gaat helpen om hierbij een sleutelrol te vervullen binnen ons team. Als IT Change & Release Manager ben jij de strategische spil die onze interne processen voor change-, release- en configuratiemanagement beheert en continu optimaliseert. Ook ga je de portfolio manager ondersteunen bij het stroomlijnen van het portfolio proces, waarin de ontwikkelingen van de OVpay-diensten worden vastgelegd. Jouw expertise waarborgt de kwaliteit en consistentie van onze IT-diensten die door externe partners worden ontwikkeld en geleverd.

Jij bent straks betrokken vanaf roadmap tot aan levering. Daarom zoeken we een changemanager die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is om het hele proces te overzien en bij te sturen waar nodig. Jouw scherpe blik en besluitvaardigheid maken het verschil in het behalen van onze ambities.

Je bent communicatief vaardig. We opereren namelijk binnen een complex stakeholderveld. Daarbij leg je moeiteloos verbindingen en hou je het overzicht over de strategische, tactische en operationele belangen. Jij weet onze doelen te realiseren met een pragmatische aanpak en zorgt ervoor dat de deliverables altijd centraal staan. Kom jij ons helpen dit uitdagende proces succesvol te maken?

Jouw verantwoordelijkheden:

Optimalisatie van portfolio management: Jij ondersteunt de portfolio manager met het stroomlijnen van het portfolio proces en zorgt ervoor dat dit naadloos aansluit op andere essentiële ketenprocessen zoals change-, release- en configuratiemanagement.

Leiderschap in change management: Jij bent de drijvende kracht achter het verbeteren van het change managementproces. Dankzij jouw scherpe analyse en grondige testprocedures worden wijzigingen effectief doorgevoerd en helder gecommuniceerd naar alle betrokken stakeholders.

Efficiëntie in release management: Jij hebt de touwtjes in handen bij het release proces. Je coördineert moeiteloos met externe leveranciers over opleveringen en releases, en zorgt voor een naadloze overgang van ontwikkelings- naar productieomgevingen.

Nauwkeurigheid in configuratie management: Als verantwoordelijke voor configuratie management zorg jij voor een accurate registratie en beheer van alle IT-assets en hun onderlinge afhankelijkheden, waardoor onze IT-infrastructuur solide en up-to-date blijft.

WIE ZOEKEN WE?

Jij bent de verbindende schakel die moeiteloos netwerkt en samenwerkt. Met jouw vlotte communicatie en scherpe oog voor detail weet je snel te schakelen met onze externe leveranciers. Je zorgt ervoor dat opleveringen niet alleen voldoen aan onze interne standaarden, maar ook naadloos aansluiten op de overeengekomen SLA’s. In deze rol ben jij de toezichthouder op de integratie van Agile- en ITIL-methodieken binnen onze organisatie en bij externe partners, waarbij je de focus legt op continue procesverbetering en het verhogen van de efficiëntie. 

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een IT-omgeving, gecombineerd met gedegen kennis van ITIL-processen en uitgebreide ervaring in het beheer van portfolio managementprocessen.

  • Je hebt ervaring in het toepassen van Agile werkmethoden en de vaardigheid om deze effectief te integreren met ITIL-processen voor een optimale werkomgeving.

  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en een bewezen vermogen om samen te werken met interne teams en externe leveranciers.

WAT BIEDT TRANSLINK JOU?

Translink is een ‘Great Place To Work’. We werken in een dynamische, veelzijdige omgeving met een hoog ontwikkeltempo. Samenwerken, Wendbaarheid en Zelfregie zijn onze kernwaarden en dat proef je op de werkvloer.

Translink biedt een prettige kantooromgeving met fijne werkplekken. Onze werksfeer is informeel, open en behulpzaam. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. Vrij bewegen is ons motto. Je kunt in goed overleg hybride werken en en we bieden bewegingsruimte om balans aan te brengen tussen je werk- en privéleven. Zo kun je met onze thuiswerkregeling ook thuis een fijne werkplek inrichten.

Voor je eigen ontwikkeling bieden wij de GoodHabitz online leeromgeving aan. Zo kun je jezelf continu blijven ontwikkelen. We hebben bij Translink ook de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen, dit kan zowel voor privé als woon-werkverkeer.

Je ontvangt een salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- p/m. Daar bovenop ontvang je een keuzebudget van 6,94% van je salaris. Dit is gemiddeld € 350,- netto p/m waarmee je onder meer aardig wat extra vakantiedagen kunt kopen. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, reiskosten en een goede pensioenregeling. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

IS DEZE VACATURE OP JOUW LIJF GESCHREVEN?

Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of gertjan.van.swieten@translink.nl