Internal auditor

    Opleiding: WO werk- en denkniveau

    Ervaring: aantal jaar werkervaring binnen IT of bezig met je RE-opleiding

    Persoon: analytisch sterk, communicatief, resultaatgericht en klantgericht

    Kennis: IT governance, frameworks, nieuwe ontwikkelingen (cloud, social media, agile), informatiebeveiliging en cybercrime

WAT JE GAAT DOEN

Beschik jij over een aantal jaar werkervaring binnen de IT? En wil je een vervolgstap maken naar het auditvak? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als aankomend RE ben je natuurlijk ook van harte welkom!

Translink bevindt zich in het hart van het OV. We verwerken jaarlijks 2,56 miljard transacties van 14,3 miljoen OV-chipkaarten. Met 150 collega’s werken we continu aan de dienstverlening aan klanten en reizigers. Daarnaast werken we hard aan nieuwe manieren van betalen in het openbaar vervoer. 

De functie van Internal Auditor is belangrijk. Onze klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat onze processen strak zijn ingeregeld en dus betrouwbaar zijn. Je toetst dus de kwaliteit van de beheersing van onze interne processen. 

De scope van het interne auditteam omvat alle activiteiten en processen die onder verantwoordelijkheid van Translink worden uitgevoerd. Je werkt samen met de business om te zorgen dat Translink in control is en blijft. Translink is een organisatie in beweging en jij zorgt ervoor dat deze veranderingen vanuit interne audit in goede banen worden geleid. Je rapporteert direct aan het Hoofd Interne Audit. Hierbij:

  • Voer je de operational en IT-audits uit volgens de geldende IIA-standaarden.
  • Stel je vast of de continue beschikbaarheid van de geautomatiseerde omgeving betrouwbaar en geborgd is.
  • Weet je wat er speelt in de organisatie en je zoekt jouw gesprekspartners actief op.
  • Stel je de juiste vragen en analyseer complexe vraagstukken.
  • Rapporteer je bevindingen en doet aanbevelingen om de organisatie te verbeteren.
  • Lever je een bijdrage aan het verbeteren van de auditprocessen. 

Wie zoeken we?

Bewegingsvrijheid en keuzevrijheid zijn voor Translink leidende principes. Voor onze reizigers, voor onze vervoerders, andere stakeholders en voor onszelf. Wij willen dat iedereen bewust en vanuit volle overtuiging voor ons kiest. Onze huidige prestaties leveren immers geen garanties voor de toekomst. Er komen nieuwe toetreders op de markt. Onze huidige partners krijgen dus meer keuze. Jij gaat er samen met je collega’s voor zorgen dat ze voor ons blijven kiezen. Daarnaast:

  • Acteer je aantoonbaar op WO werk- en denkniveau.
  • Beschik je over een aantal jaren werkervaring binnen de IT of ben je bezig met de RE-opleiding.
  • Heb je kennis van IT governance, frameworks en ontwikkelingen.
  • Bij voorkeur heb je kennis over informatiebeveiliging en cybercrime.
  • Ben je iemand die snel inzicht verkrijgt in processen en feilloos aan voelt waar zich risico’s voordoen.
  • Ben je in staat om verbinding te maken en samen te werken met verschillende partijen. 
  • Ben je analytisch sterk, communicatief, resultaatgericht en klantgericht.


Wat bieden we je?

Deze functie is voor 32 uur per week met een marktconform salaris. Daarbij goede en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden die ruimte geven aan je persoonlijke groei, ambities en ontwikkeling. Wat dat betekent? Dat lichten we graag toe. 

Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu of neem contact met ons op voor meer informatie.

Wil je weten hoe we omgaan met jouw gegevens? Lees het in onze privacyverklaring voor werknemers.


Wow, ik solliciteer

Stapsgewijs kennismaken

We leren je graag kennen en doorlopen daarvoor onderstaande 4 stappen

Sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd! De recruiter neemt contact met je op. Je kunt dus een email of telefoontje van Gertjan verwachten.
Eerste kennismaking
Als er een match is, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Een eerste verkenning voor allebei. Sluiten onze wensen en verwachtingen op elkaar aan?
Verdere verkenning
Zijn we allebei enthousiast dan volgt een tweede gesprek. Vooraf vragen we je een persoonlijkheidstest in te vullen. Op die manier leren we je nog beter kennen.
BIJNA ROND
Zijn we beiden overtuigd? Dan plannen we nog een gesprek met onze directie. Als alle lichten daarna op groen staan, doen we je een aanbieding voor je nieuwe baan!

Leer je directe collega's kennen

KOM ERBIJ!
Ik ben zelf een echte financial. En net dit stukje kennis ontbreekt. Heel fijn dus als je ons daarbij kunt helpen.
Alina Ivkina

Hoofd Interne Audit

Steek jij je neus graag in andermans zaken?